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Wetzlar Karriere

Wir sind die Stadt Wetzlar – gehören Sie dazu!

Die Stadt Wetzlar hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Hier arbeiten rund 1.000 Mitarbeiter/-innen als Dienstleister für knapp 54.000 Bürger/innen. 

Wir sind bunt! Die Arbeitsfelder und Anforderungen in unserer Verwaltung sind vielseitig und abwechslungsreich. Unsere Mitarbeiter/innen kommen aus ganz unterschiedlichen Berufsgruppen: Es gibt Arbeitsplätze mit und ohne Publikumsverkehr, im Büro- und im gewerblichen oder technischen Bereich. Bei manchen Arbeitsplätzen überwiegen verwaltungstechnische Tätigkeiten, bei anderen steht die persönliche Beratung, das technische Handwerk oder die interne Dienstleistung im Vordergrund. Schauen Sie doch mal bei uns rein

Die Stadt sorgt für ihre Beschäftigten. Sie setzt sich für Vielfalt und Toleranz, eine chancengerechte Arbeitswelt sowie einen gesunden Arbeitsplatz ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen ist uns ein großes Anliegen. Daher möchten wir alle fachlich qualifizierten Bewerber ermutigen sich zu bei uns zu bewerben. 

Vereinbarkeit von Familie und Beruf.  Wer eine Familie gründen will, muss Verantwortung übernehmen und möchte sich sicher fühlen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen diese Sicherheit in hohem Maße. Wir ermöglichen Teilzeitbeschäftigung in verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Alle Stellen sind grundsätzlich teilbar, auch Führungspositionen. Wir nehmen Rücksicht auf Ihre zeitlichen Möglichkeiten beim Wiedereinstieg, soweit es der Arbeitsbereich zulässt. Alle Arbeitsplätze der Stadt Wetzlar befinden sich im Stadtgebiet, so dass der Freizeitwert und der Erholungseffekt der Stadtlandschaft von den Beschäftigten direkt genutzt werden kann.

Flexibilität und Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher schaffen wir mit Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit von Home-Office verschiedene Rahmenbedingungen, welche unsere Mitarbeiter/innen in der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit unterstützen. Dabei spielen für uns auch gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. die Ergonomieberatung am Arbeitsplatz sowie die finanzielle Unterstützung im Sportverein uvm. eine große Rolle.


10 gute Gründe, bei der Stadtverwaltung Wetzlar zu arbeiten

  1. Lohnender Einsatz für eine lebens- und liebenswerte Stadt Wetzlar
  2. Familienfreundlicher Arbeitgeber
  3. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des Homeoffice
  4. Gute und umfangreiche Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitswoche, Ergonomieberatung, Mitgliedschaft im Sportverein uvm.)
  5. Faire Bezahlung nach TVÖD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
  6. Gehaltssteigerung durch Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung
  7. Betriebliche Altersvorsorge
  8. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und ein (ebenfalls kostenfreies) Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund
  9. Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, spezielle Angebote für Mitarbeiter/innen im Sozial und Erziehungsdienst
  10. Ausgezeichnet und prämierter Arbeitgeber (Corporate Health Award, Charta der Vielfalt, UnternehmensWERT Familie!)

Das Leitbild der Stadtverwaltung Wetzlar

Im Folgenden finden Sie das Leitbild der Stadtverwaltung Wetzlar, welches die Mitarbeiter selbst erarbeitet haben. Diese elf Personen stehen stellvertretend für das gesamte Team der Stadtverwaltung Wetzlar. Es soll zeigen welche Werte uns ausmachen und wie sehr unsere Stadt engagierte Mitarbeiter/innen unterschiedlichster Berufsgruppen braucht, um die Vielfalt der Aufgaben zu bewältigen.

Exzellenz-Kategorie des Corporate Health Award erreicht

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig und gleichzeitig wollen wir somit die Arbeitgeberattraktivität noch weiter stärken. Es freut uns deshalb besonders, dass in die Praxis umgesetzte Bestandteile unserer leistungs- und gesundheitsfördernden Unternehmenskultur dazu geführt haben, die Exzellenz-Kategorie des Corporate Health Award zu erlangen. Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterfördergespräche, Führungsfeedback sowie verschiedene Aktionen zur Mitarbeiterbindung sind dabei nur einige von vielen verschiedenen Maßnahmen zur Stärkung des guten betrieblichen Miteinanders von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Recruiting-Film des Jugendamtes | Allgemeiner Sozialer Dienst

Einblicke in die Arbeit des Jugendamtes | Allgemeiner Sozialer Dienst © Stadt Wetzlar