Arbeiten bei der Stadt Wetzlar

Zu unseren aktuellen Stellen!

Die Stadt Wetzlar hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Hier arbeiten rund 1.000 Mitarbeitende als Dienstleister für knapp 54.000 Bürgerinnen und Bürger. 

Wir sind bunt! Die Arbeitsfelder und Anforderungen in unserer Verwaltung sind vielseitig und abwechslungsreich. Unsere Mitarbeitenden kommen aus ganz unterschiedlichen Berufsgruppen: Es gibt Arbeitsplätze mit und ohne Publikumsverkehr, im Büro- und im gewerblichen oder technischen Bereich. Bei manchen Arbeitsplätzen überwiegen verwaltungstechnische Tätigkeiten, bei anderen steht die persönliche Beratung, das technische Handwerk oder die interne Dienstleistung im Vordergrund. Schauen Sie doch mal bei uns rein! 

Die Stadt sorgt für ihre Beschäftigten. Sie setzt sich für Vielfalt und Toleranz, eine chancengerechte Arbeitswelt sowie einen gesunden Arbeitsplatz ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen ist uns ein großes Anliegen. Daher möchten wir alle fachlich qualifizierten Bewerbende ermutigen sich zu bei uns zu bewerben. 

Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wer eine Familie gründen will, muss Verantwortung übernehmen und möchte sich sicher fühlen. Unsere Mitarbeitende genießen diese Sicherheit in hohem Maße. Wir ermöglichen Teilzeitbeschäftigung in verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Alle Stellen sind grundsätzlich teilbar, auch Führungspositionen. Wir nehmen Rücksicht auf Ihre zeitlichen Möglichkeiten beim Wiedereinstieg, soweit es der Arbeitsbereich zulässt. Alle Arbeitsplätze der Stadt Wetzlar befinden sich im Stadtgebiet, so dass der Freizeitwert und der Erholungseffekt der Stadtlandschaft von den Beschäftigten direkt genutzt werden kann.

Flexibilität und Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher schaffen wir mit Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit von Home-Office verschiedene Rahmenbedingungen, welche unsere Mitarbeitenden in der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit unterstützen. Dabei spielen für uns auch gesundheitsfördernde Maßnahmen wie zum Beispiel die Ergonomieberatung am Arbeitsplatz sowie die finanzielle Unterstützung im Sportverein uvm. eine große Rolle.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig und gleichzeitig wollen wir somit die Arbeitgeberattraktivität noch weiter stärken. Es freut uns deshalb besonders, dass in die Praxis umgesetzte Bestandteile unserer leistungs- und gesundheitsfördernden Unternehmenskultur dazu geführt haben, die Exzellenz-Kategorie des Corporate Health Award zu erlangen. Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterfördergespräche, Führungsfeedback sowie verschiedene Aktionen zur Mitarbeiterbindung sind dabei nur einige von vielen verschiedenen Maßnahmen zur Stärkung des guten betrieblichen Miteinanders von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.